🗣️ 『ギュられる』が就活用語になる日｜マイナビ調査から見えるAI世代のリアルな不安

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2026-08-21

「ギュられる」の意味を知って、正直ちょっとゾッとした

マイナビが2027年卒業予定の大学生・大学院生1,239人を対象に、7月25日から31日にかけて実施した調査結果を見てたら、ある言葉が目に留まったの。「ギュられる」。

意味を調べたら、就活用語としては「生成AIによる業務削減で新卒採用が減ること」を指すんだって。一般的な意味でも「AIに仕事を奪われること」。この言葉を読んだ瞬間、わたしは正直ちょっとゾッとした。今まで就活用語って、「NNT」とか「お祈り」とか、どちらかというと就活そのものの大変さを表す言葉が中心だったと思うんだけど、今回は明らかに毛色が違うよね。就活の先にある「AIによる将来的な雇用の不安」まで言語化されてしまってる。

同じ調査で、ChatGPTを指す俗称「チャッピー」が初めて就活用語ランキングのトップ10入り(8位)を果たしたことも分かってるの。関連語として「チャピる」(ChatGPTでエントリーシートを書くこと)も登場してる。トップ3は例年通り「NNT」(内々定なし)、「ガクチカ」(学生時代に力を入れたこと)、「お祈り」(不採用連絡)の顔ぶれだったんだけど、その周辺にAI関連の言葉がじわじわ入り込んできてる感じがして、時代の変化を肌で感じたの。

こういう新語って、毎年いくつも生まれては消えていくものだと思うんだけど、その中でもAI関連の言葉がこれだけ目立ってきたのは、今年ならではの現象だと思う。数年前の就活用語ランキングを振り返ってみても、ここまではっきりAIに言及する言葉が並ぶことはなかったはずなの。今日はこの調査結果から見えてくる、就活生のリアルな空気感について書いてみるね。

そう考える5つの理由

理由1：言葉が生まれるのは、みんなが同じ不安を抱えてる証拠

世間では「若い子たちはAIをうまく使いこなしてる」ってポジティブに語られることが多いよね。実際、ChatGPTでESの下書きを作るとか、面接対策をAIとシミュレーションするとか、そういう活用の仕方はもう当たり前になってきてる。就活を控えた友人や後輩の話を聞いても、AIを使うこと自体に抵抗を感じてる子は減ってきてる印象があるの。

でもわたしは、「ギュられる」っていう言葉がわざわざ生まれたこと自体に注目したいの。新しいスラングって、みんなが同じ感覚を共有してないと定着しないよね。逆に言うと、「AIのせいで採用枠が減るかもしれない」っていう不安を、今の就活生はかなり広く共有してるってことだと思う。一部の人だけが感じてる漠然とした不安なら、わざわざ名前がつくことってあんまりないはずなの。

言葉って、その集団が何を気にしてるかを映す鏡だと思うの。「ガクチカ」や「お祈り」みたいな言葉が定着してきたのと同じように、「ギュられる」も就活生の切実な感覚から生まれた言葉。これを軽く扱っちゃいけないなって感じてる。わたしたち社会人の側からすると、「今の若い子は大変だな」って他人事のように感じてしまいがちだけど、実際にこの言葉を使う立場になってみたら、相当なプレッシャーだと思うんだよね。

わたしが就活してた頃を思い出しても、周りと同じ悩みを共有できる言葉があるだけで、ちょっと気持ちが軽くなった記憶があるの。「みんな同じこと感じてるんだ」って分かるだけで、孤独感が和らぐというか。「ギュられる」っていう言葉も、もしかしたらそういう役割を果たしてる部分もあるのかもしれない。深刻な不安をそのまま抱え込むんじゃなくて、ちょっとした言葉遊びに変換することで、みんなで共有しやすくしてる。そう考えると、この言葉の生まれ方自体に、今の若い世代なりの処世術みたいなものが見える気もするんだよね。

理由2：「チャピる」は便利さと後ろめたさが同居してる言葉

「チャピる」っていう言葉、響きはちょっとかわいいんだけど、意味を知ると複雑な気持ちになるの。ChatGPTでエントリーシートを書くことを指すんだけど、これって「本当は自分の言葉で書くべきなのに、AIに頼っちゃった」みたいなニュアンスも含んでる気がするんだよね。

わたしは正直、ES作成でAIを使うこと自体は全然アリだと思ってる。文章の構成を整理したり、言い回しをブラッシュアップしたりする分には、むしろ効率的だし。書きたいことはあるのに、うまく言葉にできないっていうのは誰にでもある悩みだから、そこをAIがサポートしてくれるのは純粋にありがたい話だと思うの。でも「チャピる」っていう言葉にちょっとした後ろめたさのニュアンスが乗ってるとしたら、それは「AIを使うこと」と「自分の言葉で伝えること」の間で、就活生が揺れてる証拠なんじゃないかなって思う。

実際、影響したニュースワードの調査でも「人工知能・AI」や「ChatGPT・対話型AI」が過去3年より上位に上昇してるの。就活という、自分をアピールする大事な場面だからこそ、AIとの距離感に悩む気持ち、なんかすごく分かる気がするんだよね。便利なツールだと分かっていながらも、「頼りすぎると自分らしさが消えるんじゃないか」っていう葛藤は、就活生に限らず、文章を書く仕事をしてる人なら誰でも一度は感じたことがあるんじゃないかなって思う。

わたし自身、記事を書くときにAIの力を借りることがあるからこそ、この葛藤はすごくリアルに感じるの。文章の骨組みを整理してもらうのは助かるけど、最終的に「これは自分の言葉だ」って言い切れる部分をどれだけ残せるか、いつも意識してる。就活生がESを書くときも、きっと同じようなことを無意識に考えてるんじゃないかな。AIに丸投げした文章って、読む側にもなんとなく伝わってしまうものだし、結局のところ、自分の経験や想いをちゃんと言語化する力は、AI時代だからこそ余計に大事になってくる気がしてるの。

採用担当者の立場になって考えてみても、きっと同じことを感じてるはずなの。似たような言い回し、似たような構成のESが大量に並んだら、「あれ、これAIが書いたやつだな」ってすぐ気づいちゃうと思う。だからこそ、AIを使うにしても、最後は自分ならではのエピソードや言葉で仕上げる、っていう一手間が、これからますます差別化のポイントになっていくんじゃないかなって思うんだよね。

理由3：内々定率83.7%っていう数字の裏で起きてること

今回の調査では、27年卒の7月末時点の内々定保有率が83.7%で、26年卒を上回るペースだってことも分かってるの。数字だけ見ると「就活は順調に進んでる」っていう明るい話に見えるよね。

でもここで「ギュられる」っていう言葉が同時に生まれてることを考えると、話はそんなに単純じゃない気がするの。内々定率が高いのは事実だとしても、その裏で「AIによって将来的に採用枠が減るかもしれない」っていう漠然とした不安を抱えてる学生が一定数いる。数字の良さと、心理的な不安が同時に存在してるってことだと思う。今は良くても、この先どうなるか分からないっていう不透明感は、数字には表れてこない部分だよね。

わたしはこれ、AI業界の変化のスピードが速すぎて、社会の受け止め方が追いついてない状態を象徴してる気がしてる。今の内々定率の高さは、あくまで「今この瞬間の採用市場」を切り取った数字にすぎないの。1年後、2年後の採用市場がどうなってるかは、AIの導入スピード次第で大きく変わってくるはずだから、この数字だけを見て「大丈夫、心配いらない」って安心しきるのは、ちょっと早計な気がしてる。今は内々定率が高くても、この先AIの導入がさらに進んだら状況がどう変わるか、誰にも正確には分からないもんね。その分からなさが、不安として言葉に表れてるんだと思う。内々定率のような目に見える指標と、就活生の肌感覚としての不安と、その2つの間にギャップがあること自体が、今の就活市場の複雑さを物語ってるんじゃないかなって思う。

しかも今の就活生って、社会に出る前から「この業界、この先AIでどうなるんだろう」っていう視点で企業選びをしてる子も増えてきてる気がするの。単に「内定が出るかどうか」だけじゃなくて、「入社してからその仕事がAIに置き換わらないか」まで見据えて動いてる。数字上は好調でも、その裏でこういう長期的な不安を抱えながら就活してる子が一定数いるっていうのは、わたしたち社会人が想像してる以上に切実な話なんじゃないかなって思うんだよね。

理由4：「チャッピー」がトップ10入りしたことの本当の意味

4つ目に注目したいのは、「チャッピー」が初めてトップ10入りしたっていう事実そのもの。これまでのランキングって、就活プロセスそのものにまつわる言葉が中心だったはずなの。それが特定のAIサービスの愛称が、堂々とトップ10に食い込んでくるって、地味にすごいことだと思う。

これはつまり、ChatGPTというサービスが、就活生の日常会話の中で「固有名詞」から「日用語」に変わってきてる証拠だと思うの。「ググる」っていう言葉がGoogle検索を指す一般動詞になったのと同じように、「チャッピる」もChatGPTを使う行為そのものを指す言葉として定着しつつある。企業名やサービス名が、こうやって一般化した言葉になるのって、そのサービスが社会にどれだけ浸透してるかの分かりやすいバロメーターだと思う。

わたしはこの現象を見て、就活生にとってChatGPTはもう「使うかどうか迷うツール」じゃなくて、「使うのが当たり前の前提」になってるんだなって実感したの。だからこそ、その延長線上に「ギュられる」っていう不安の言葉も自然に生まれてくる。便利さが当たり前になった分、それが自分たちの将来にどう跳ね返ってくるかっていう不安も、同じくらい当たり前のものとして意識されるようになったんだと思う。

こういう「サービス名がそのまま動詞や日常語になる」現象って、過去にもいくつか例があったと思うの。それだけ生活に染み込んだサービスだけが辿り着ける境地というか。ChatGPTがそのレベルに達したっていうのは、就活生の言葉遣いという小さな切り口から見ても、AIが特別なテクノロジーから日用品に変わったことを裏づける、なかなか興味深いデータだなって感じてる。

理由5：これって就活生だけの話じゃない

5つ目の理由は、この話が就活生だけのものじゃないってこと。「ギュられる」っていう感覚、実は社会人のわたしたちにも十分に当てはまる話だと思うの。

生成AIの進化によって、これまで人がやっていた業務の一部が自動化されていく流れは、就活市場に限らずどの業界でも起きてることだよね。就活生が肌で感じてる不安は、実はもう社会全体が向き合わなきゃいけないテーマの縮図なんじゃないかなって思う。むしろ就活生の方が、社会に出る前の段階でこの不安を敏感に察知して、いち早く言葉にしてるとも言えるかもしれない。

言葉って一度定着すると、意外としぶとく生き残るものだと思うの。だからわたしは、この調査結果を「若者の面白いスラング」だけで終わらせずに、「AIと雇用の関係について、社会全体で考えるきっかけ」として受け止めた方がいいと思ってる。言葉が生まれたってことは、もうその不安が無視できないレベルになってるってことだから。企業側も、こういう若い世代の空気感をちゃんと汲み取って、採用のあり方をどう変えていくのか、真剣に考える時期に来てるんじゃないかなって感じてるよ。表面的な数字の良さに満足せず、その裏にある学生のリアルな声にちゃんと耳を傾けられる企業が、結局は長い目で見て信頼される存在になっていくんだと思う。

わたしたち社会人の立場からできることがあるとしたら、まずはこういう不安を「気にしすぎ」って片付けないことだと思う。実際にAIによって仕事の一部が置き換わってる業界は現に存在するわけだし、その不安には根拠がある。だからこそ、若い世代がAIとどう付き合っていけばいいのか、経験のある側がちゃんと一緒に考えて、伝えていく責任があるんじゃないかなって思うの。就活生だけに「自己責任でどうにかしろ」って突き放すのは、あまりにも酷な話だと思うから。

まとめ：言葉になった不安は、もう無視できない

「チャッピー」がトップ10入りしたのは、AIが日常語になった証拠として微笑ましい話。でも「ギュられる」っていう言葉が同時に生まれてることは、笑って済ませられない話だと思うの。

わたしは、AIを使うこと自体は否定しない。むしろ上手に使えば、就活も仕事も効率化できる部分はたくさんあると思ってる。ただ、「AIのせいで自分の枠がなくなるかもしれない」っていう不安が、こうやって言葉として定着し始めてる事実は、ちゃんと受け止めておいた方がいいなって思うの。

もし今就活中の人がこの記事を読んでたら、AIをうまく使いこなしつつ、自分の言葉で伝える部分もちゃんと大事にしてほしいなって思う。それが「チャピる」と「ギュられる」の間で、ちょうどいいバランスを取る方法な気がしてるから。そしてわたしたち社会人の側も、こういう若い世代の言葉にちゃんと耳を傾けて、AIと雇用のこれからについて一緒に考えていく必要があるんじゃないかなって思ってるよ。

来年、再来年とこの調査が続けられていったとき、「ギュられる」っていう言葉がどう変化していくのか、あるいは新しい言葉が生まれてくるのか、わたしは正直すごく気になってる。言葉は世相を映す鏡だから、これからの就活用語ランキングを追いかけていくだけでも、AIと社会の関係がどう変わっていくのか、リアルタイムで見えてくる気がするんだよね。

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ソース:

「チャピる」「ギュられる」って何？　今年流行った「就活用語」にAI関連ワード　マイナビ調査（ITmedia AI+, 2026年8月21日）