AI活用でリストラした企業が、次々と元従業員を呼び戻す動きが2026年7月に相次いで報じられた。IBM・フォード・コモンウェルス銀行の事例と、その背景にある『AIの90点の壁』をやさしく解説します。
2026年6月30日、AWSが10億ドル（約1,500億円）を投じて客先常駐エンジニア（FDE）の新組織を設立。5〜6人のチームが約45日で顧客の現場にAIシステムを作り込みます。なぜ巨大ITが『人を送る』ことにお金を張るのか、働くわたしたちへの影響をやさしく解説します。
2026年7月2日、Microsoftが25億ドル（約3,750億円）を投じてAI導入専門の新会社『Frontier Company』を設立。約6,000人のエンジニアを顧客企業の中に送り込みます。なぜ今『導入』にこれだけのお金が動くのか、わたしたちの働き方にどう効くのかをやさしく解説します。
OpenAIが企業のAI導入を支える「OpenAI Partner Network」に1.5億ドルを投資。30万人の認定コンサルを育てる狙いと、わたしたちの仕事への影響を解説。
Gemini Enterprise有料MAUが前四半期比+40%、Google Cloud売上が初の200億ドル超。企業向けAI採用の実態を6つの理由で深掘り。
HCLTech が enterprise AI プロジェクトの 43% が失敗すると予測する一方、Anthropic は業務の 34.4% で Claude 実運用と報告。Big 4 採用フェーズが進む中で、失敗と成功が同時進行する 2026 年の現実。自分の勤め先が成功側か失敗側かを見極めるチェックリストと、月曜から取れる行動を整理。
PwCの2026 AI Performance Study分析。AI経済価値の74%を独占する上位20%企業の戦略と、残り80%が追いつくための具体的アクションを考察。